La evolución de las Startups en el último tiempo ha sido tal que, sin exagerar, podemos hablar de un verdadero boom en la industria de las empresas y en la economía global. Cada año, miles de compañías emergentes nacen sobre una base de tecnología e innovación que acapara grandes oportunidades de crecimiento, y en Latinoamérica el panorama no es distinto.
Según cifras de Endeavor y Glisco Partners, solo el 2022 se recaudaron US $8.100 millones en capital de riesgo, una cifra, aunque menor a la del 2021, aún impactante. ¿Pero cuál es el rol que cumple la mujer en un mundo cada vez más direccionado hacia los nuevos talentos y el emprendimiento?
Si bien cada vez existen más mujeres liderando Startups y empresas de todos los tamaños, muy pocas de estas, hacen parte de la planta de talento humano, solo el 20% son mujeres y cerca del 6,3% de ellas tiene un cargo directivo, según las cifras presentadas por Confecámaras en su Informe de dinámica de creación de empresas al 2022
“La brecha de género en el mundo de las Startups es una realidad que debemos enfrentar todos como sociedad. Equipar oportunidades es un compromiso que desde AWS hemos abrazado con fuerza en los últimos años para cooperar no sólo en términos de inversión, sino que también capacitación, creación de redes y comunidad, aceleración y ecosistema”, explica Maria Les Spalthoff, Business Developer Manager de Amazon Web Services en LATAM. “Por esta misma razón, estamos llevando a cabo distintos programas como AWS Startup Founders, el cual busca impulsar a diversas Startups tecnológicas, y donde han participado muchas con mujeres como líderes”, agrega.
Un ejemplo que destaca en Latinoamérica es el de MO Technologies, Fintech B2B colombiana, que tiene como CEO y fundadora a una mujer, y que ofrece a las empresas gestiones de créditos optimizadas en tiempos records y con soluciones innovadoras como AWS Fargate, Amazon Sagemaker, AWS Lambda, soportadas en la nube de AWS. El año 2016, Verónica Crisafulli, comenzó su negocio con el objetivo de ser parte de la próxima generación de empresas tecnológicas.
“Mi consejo para los emprendedores es tener una idea y creer en esa idea. Creer en uno mismo y venderse, porque necesitas inversionistas que crean en ti. Es importante tener un business plan para entender cómo montar la empresa y hacer las cosas de forma organizada […] y tener al lado gente buena, de emprendedores, de comunidades, de partners, personas que sean complementarias y que te ayuden a crecer”, explica Verónica.
En esa línea además, AWS está llevando a cabo la iniciativa Women in Investment, que comenzó el pasado 8 de marzo en Colombia, Argentina, Chile y México, y que busca impulsar a mujeres para invertir en el ecosistema de startups, creando conexiones y comunidades.
“Iniciativas como Women in Investment nacen porque creemos que las redes de apoyo son fundamentales y que muchas veces pueden ser la clave para una startup que está comenzando su camino. Con el paso del tiempo nos hemos dado cuenta que el rol de la mujer no solo está en los cargos administrativos y ejecutivos, sino que también en su posición como inversoras de negocios prometedores, por lo que buscamos a través de encuentros como este poder compartir mejores prácticas y conocimientos a quienes quieran entregar oportunidades de capital”, concluyó Maria Les Spalthoff.
