Pearson y Tata Consultancy Services (TCS) han anunciado una asociación integrada plurianual para ayudar a las empresas a crear plantillas preparadas para el futuro con aprendizaje y evaluación impulsados por IA.
Mediante esta colaboración, Pearson unirá su experiencia en aprendizaje y evaluación empresarial con el liderazgo de TCS en IA contextual y las sólidas plataformas digitales de aprendizaje y evaluación TCS iON. Juntas, ambas compañías permitirán a las empresas crear una fuerza laboral en constante adaptación, aprovechando la información generada por la IA para cerrar brechas de habilidades e impulsar una innovación empresarial medible.
Omar Abbosh, CEO de Pearson, afirmó: “Los líderes de todos los sectores están invirtiendo fuertemente en IA, pero muchos tienen dificultades para demostrar el retorno de esa inversión. La productividad solo aumenta cuando los empleados cuentan con las habilidades y la confianza necesarias para trabajar con las nuevas tecnologías. Al combinar la experiencia de Pearson en aprendizaje y evaluación con las capacidades de consultoría y la presencia global de TCS, podemos ayudar a las organizaciones a cerrar las brechas de habilidades integrando el aprendizaje en el flujo de trabajo. Esto permite a los equipos desarrollar habilidades más rápidamente, utilizar la IA para resolver desafíos empresariales y lograr mejoras tangibles en la productividad”.
K. Krithivasan, director general y consejero delegado de Tata Consultancy Services, afirmó: “La IA está transformando la forma en que se trabaja, pero el valor sostenible provendrá de la eficacia con la que las organizaciones capaciten a las personas para trabajar junto a sistemas inteligentes. El futuro pertenece a las empresas que integran continuamente habilidades, adaptabilidad y confianza en sus modelos operativos. Al combinar las fortalezas de TCS en IA contextual, transformación en la nube y servicios empresariales a gran escala con el liderazgo de Pearson en aprendizaje y evaluación, ayudaremos a las organizaciones a desarrollar equipos de trabajo para el futuro”.
Pearson y TCS colaborarán en las siguientes áreas estratégicas:
- Capacitar a las plantillas para el futuro: esta colaboración examinará nuevas formas de integrar el aprendizaje, la evaluación y la inteligencia de competencias en los modelos operativos empresariales, ayudando a las organizaciones a prepararse para la evolución de los puestos de trabajo y los cambios impulsados por la IA.
- Desarrollo conjunto de productos basados en IA: TCS y Pearson desarrollarán y pondrán a prueba conjuntamente nuevos productos y servicios de aprendizaje habilitados por IA, aprovechando la creación rápida de prototipos y la validación en el mundo real para acelerar el tiempo de comercialización y mejorar los resultados de los estudiantes y las empresas.
- Fortalecer la preparación para el inicio de la carrera profesional y el mundo laboral: TCS incluirá la evaluación de dominio del inglés Versant de Pearson en sus programas de contratación y desarrollo de personal. Esto fomentará el desarrollo de habilidades lingüísticas y comunicativas en dichos programas, en consonancia con los objetivos generales de desarrollo de talento de TCS.
- Integración de Pearson en TCS iON: la integración de las soluciones de Pearson en la plataforma digital TCS iON creará una arquitectura de talento integral diseñada para la economía basada en la IA. Al combinar el alcance pedagógico de TCS iON con la reputación global de Pearson, esta alianza ayudará a empresas y gobiernos a satisfacer las necesidades de habilidades en constante evolución a gran escala. Mediante la evaluación comparativa y la certificación de habilidades validadas por IA, la colaboración permitirá a las organizaciones crear redes de talento verificadas y gestionar las transformaciones de la fuerza laboral con mayor agilidad y precisión.
A medida que las empresas priorizan la capacitación de sus empleados para el futuro y la reducción de la brecha de habilidades, surge una necesidad urgente de soluciones de aprendizaje que les proporcionen las competencias necesarias para trabajar eficazmente con las nuevas tecnologías. Un estudio de Pearson revela que permitir que los trabajadores colaboren con la IA, en lugar de reemplazarlos, podría aportar entre 4.8 y 6.6 billones de dólares a la economía estadounidense para 2034.
La alianza con TCS impulsa la estrategia de Pearson de establecer relaciones integrales con socios selectos para ofrecer mejores resultados a los clientes, desarrollar iniciativas conjuntas de comercialización y fomentar el crecimiento compartido.
