La Inteligencia Artificial (IA) está cambiando vertiginosamente la operatividad, los modelos de negocio y la relación con los colaboradores; mientras que a nosotros, los humanos, nos toca aprovecharla de manera útil, responsable y con impacto real, pero partiendo de una toma de decisiones empresariales basada en la experiencia y el criterio personal y profesional, comentaron expertos en IA durante el foro Púrpura Summit 2026, celebrado en Mérida, Yucatán.
Guillermo Garza, CEO de Ozaru y Púrpura AI (empresas mexicanas tecnológicas), explicó durante su participación, que la IA no viene a quitar puestos de trabajo, sino a renovar nuestra forma de trabajar. “La IA no va a reemplazar personas, pero las personas que saben aplicar la IA reemplazarán a las que no saben usar la IA…”
Habrá una tendencia a desaparecer la personalización; “habrá actividades y oficios que en los siguientes 10 años se automaticen, pero a la vez se requerirá gente que pueda atender a esas IA que generan grandes cantidades de datos”, es decir, trabajarán en conjunto la tecnología y los humanos especializados para atender a otros humanos, comentó el también fundador de Ozaru y Púrpura AI.
Mauricio Sánchez, fundador de IU Corporation, expuso que la integración de la IA en la vida diaria, incluyendo el ámbito laboral, está forzando a que las personas desarrollen ciertas habilidades y, además, un mayor uso debe traducirse en una mejor toma de decisiones, pero con criterio.
“La IA aporta escala, velocidad, patrones, memoria… el ser humano aporta criterio y contexto, pero ¿qué aporta el sistema del que somos parte? El sistema aporta reglas, incentivos, gobernanza, límites, trazabilidad y la corrección”, indicó.
Además, “el criterio no lo va a poder tener la IA jamás, porque necesitamos evidencia, contexto, experiencia, emociones, ética y propósito”, que es lo que tenemos como humanos, destacó el fundador de IU Corporation.
Por su parte, Michael Tchong, fundador de Ubertrends y Solo Trillion (un “laboratorio vivo” de agentes de inteligencia artificial), expuso que el desafío actual no es la disponibilidad de la tecnología, sino aprender a participar activamente en ella y en que las organizaciones tengan la capacidad de convertir las ideas en proyectos reales.
Comentó que la rápida evolución de la IA nos está obligando a adaptarnos en el camino, ya no se trata solamente de utilizar la tecnología para generar un texto, una imagen o analizar información, sino que comenzamos a delegar procesos completos a sistemas capaces de actuar y tomar decisiones dentro de ciertos parámetros, como ocurre con los agentes de IA o IA agéntica.
El evento finalizó con la participación de Trip Hawkins quien brindó a la audiencia consejos sobre liderazgo y emprendimiento, además de destacar la importancia de la inteligencia social y emocional como elementos que la IA carece y que requiere por tanto del talento humano para funcionar correctamente.
Hawking afirmó que es vital “adoptar la IA y entender que los modelos de lenguaje (LLM), finalmente despegaron porque la estrategia y uso de IA es ahora un requisito para todos nosotros, la cual puede ser usada no sólo «Procedimental» sino también creativa, además de ser usada en estudios de investigación, análisis, edición y servir como herramientas para artistas e ingenieros que pueden aprovechar sus beneficios en creación de prototipos, modelado, guiones gráficos (storyboarding), entre muchas otras funciones”.
El fundador de Electronic Arts (EA Sports) empresa desarrolladora de videojuegos como Fifa, ahora EA Sports FC 24, Madden NFL, EA Sports College Football, Need for Speed y demás títulos que le significó un valor de venta de 55 millones de dólares destacó que una disrupción tecnológica exitosa no depende únicamente de la novedad técnica, sino de cómo se rediseñan los modelos de negocio y la adquisición de usuarios (UA).
Desde la perspectiva de un líder que ha navegado múltiples transiciones de plataformas a lo largo de su carrera, aplicar la inteligencia artificial para potenciar los canales de distribución y conectar comunidades dinámicas es el paso definitivo para transformar la innovación en un liderazgo de mercado sostenible.
El Púrpura Summit 2026, que se realizó en La Isla, en Mérida, Yucatán, como parte de una serie de eventos que está promoviendo el gobierno local durante octubre, Mes de la Innovación y la Economía Digital, reunió durante dos días a más de 3,000 asistentes entre especialistas, directivos, visionarios, estudiantes y público en general, aunado a la participación de más de 25 ponentes de nivel internacional, que son expertos en inteligencia artificial, telecomunicaciones y negocios.
Otros speakers que estuvieron presentes fueron, Lars Frolund del Massachusetts Institute of Technology (MIT), Isaac Arellano de Google y Natalya Lopareva de Algorized.
IA en Yucatán
Guillermo Garza, organizador de Púrpura Summit 2026, comentó que a nivel nacional la penetración de los teléfonos inteligentes alcanza al 95.7% de la población, lo que representa más de 130 millones de dispositivos activos en el país. En Yucatán, la tecnología digital en las unidades económicas se limita al uso de buscadores 81.1% o repositorios 56.7%, mientras que el aprovechamiento de la Inteligencia Artificial (IA) solo se utiliza en 2.5% de ellas.
En cuanto a conectividad regional, 1.9 millones de yucatecos tienen internet; y 80 por ciento de las viviendas yucatecas tiene acceso a internet, lo que representa un crecimiento de 32.8 por ciento en comparación con hace una década, expuso.
De acuerdo con la Encuesta Nacional 2025-2026 ¿Conectados o desconectados? Obstáculos y futuro de la fuerza laboral de primera línea en México, elaborada por Ozaru y Púrpura AI, muestra una creciente digitalización: el 42 por ciento de los usuarios compra productos o servicios por internet, el 31 por ciento realiza operaciones bancarias en línea y el 35.7 por ciento utiliza plataformas digitales para interactuar con instituciones gubernamentales.
Al respecto, Guillermo Garza destacó que el sur del país, y estados como Yucatán, están convirtiéndose en un polo de inversión importante donde hay grandes sectores.
“Por eso organizamos Púrpura Summit, porque en Mérida están pasando muchas cosas; en el sureste hay mucho retail, comercio, educación y salud, están los más grandes hoteles y grupos hoteleros del país”, comentó.
Añadió que la agenda de Yucatán cambió, y se siente el apoyo del sector empresarial en la región. “Sentimos un gran respaldo de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), del Consejo de Coordinación Empresarial, de la Canieti, de la Coparmex y muchas otras autoridades empresariales, y todas tenían ganas de participar y saber de inteligencia artificial y lo que puede ofrecer a la entidad”, expresó Garza.
