Mediante un post en el blog de la compañía, el CEO de Buk, Jaime Arrieta, informó que cerraron su tercer levantamiento de capital en Serie B por US$50 millones, liderada por Headline, con la participación de su primer inversionista, Greenoaks, así como Base10; el líder en su categoría, Workday, y Endeavor Catalyst.
La empresa utilizará el capital para dos pilares fundamentales: la expansión de mercado y la inversión en investigación y desarrollo (I+D). En cuanto a la expansión, Buk duplicará su equipo en México para acelerar el crecimiento en el país, consolidará su llegada a Brasil y fortalecerá su ecosistema de beneficios, brindando a las organizaciones una oferta más completa y adaptada a las necesidades del mercado laboral actual. Simultáneamente, continuará priorizando la calidad del producto mediante una inversión constante en I+D.
“Si bien los levantamientos de capital son un medio para un fin, el hecho de que cada levantamiento haya sido a una valoración considerablemente más alta, es una clara señal de que vamos por un buen camino”, explicó Arrieta y agregó que: “es también un reconocimiento al trabajo bien hecho; más aún para una empresa nacida y formada en Latinoamérica. Significa que el talento y la visión de nuestra región pueden traspasar fronteras y competir de igual a igual con empresas internacionales”.
La ronda de inversión, que posiciona a Buk con una valorización aproximada de US$850 millones, pone de manifiesto la confianza de los inversionistas en la empresa, que continúa demostrando su capacidad de crecimiento, innovación y escalabilidad. Buk, nacida en Latinoamérica, demuestra que el talento local puede competir de igual a igual con gigantes globales.
«Para nosotros, está claro que Buk se convertirá en el líder del mercado de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) en América Latina», afirmó Shalini Rao, General Partner and Head of Headline’s Growth Strategy. «La ejecución por parte de los fundadores y su equipo hasta la fecha ha sido de clase mundial. Han escalado productos e ingresado a nuevos mercados, manteniendo al mismo tiempo una alta eficiencia. Estamos encantados de asociarnos con ellos y emocionados por todo lo que está por venir».
Respecto a cómo esperan seguir creciendo en la región, Arrieta dijo que: “Aunque hoy ya impactamos a más de 1.5 millones de usuarios en 7.000 empresas que ocupan nuestra solución, estamos recién empezando. Fuera de Chile, estamos duplicando año a año el número de clientes, pero aún no alcanzamos ni siquiera el 1% de los 200 millones de trabajadores en los mercados donde operamos. Todavía nos queda un enorme camino por recorrer, innumerables organizaciones por transformar y nuevas soluciones por desarrollar, con el objetivo de continuar mejorando la experiencia laboral de las personas”.
«Durante mucho tiempo, las empresas en América Latina se han visto obligadas a conformarse con soluciones limitadas de recursos humanos y nómina, lo que hacía casi imposible tomar decisiones basadas en datos», señaló Anlei Tang, Principal en Greenoaks. «Buk ha cambiado esta realidad. Al desarrollar una plataforma en América Latina diseñada específicamente para las empresas de la región, Buk les permite repensar cómo contratan, pagan, capacitan y gestionan a sus equipos, convirtiendo los recursos humanos y la nómina en una ventaja competitiva en lugar de un simple servicio. Estamos convencidos de que Jaime y su equipo están apenas comenzando a construir una solución que será esencial para cualquier empresa en América Latina, y estamos emocionados de continuar fortaleciendo nuestra colaboración».
Buk mantiene un propósito claro: crear lugares de trabajo felices. Para lograr este objetivo, se enfoca en empoderar a los equipos de recursos humanos, quienes desempeñan un papel esencial en las organizaciones. Proporcionarles herramientas innovadoras y simplificar procesos les permite asumir roles más estratégicos y enfocados en el bienestar de las personas.
En este contexto, la empresa destina cerca del 50% de sus ingresos a tecnología e innovación, muy por encima del promedio de la industria. Este enfoque ha permitido a la empresa escalar rápidamente, aumentando un 40% la cantidad de funcionalidades entregadas por desarrollador en 2024. Esta apuesta por la innovación continua no solo asegura un producto de calidad superior, sino que también refuerza su ventaja competitiva a largo plazo.
El crecimiento de Buk representa no solo un avance empresarial, sino también un reflejo del potencial de las empresas latinoamericanas para competir globalmente con propuestas innovadoras y sostenibles. Con esta nueva ronda, la empresa reafirma su compromiso con el desarrollo de soluciones que respondan a las necesidades cambiantes del mercado laboral, manteniendo un enfoque en la calidad, la expansión estratégica y la inversión en tecnología.
Es así como continuará trabajando para consolidar su impacto en la región, contribuyendo al bienestar de las personas y al fortalecimiento de las organizaciones, con la visión de transformar el mundo laboral de manera significativa.
