Doce mil empleados de más de 80 compañías fueron los encargados de definir el ranking nacional de las mejores empresas para jóvenes profesionales, organizado por la empresa FirstJob, la cual publicó los resultados en su estudio Employers for Youth (EFY) Colombia 2021. Este es el segundo año consecutivo en el que Beat, la aplicación de movilidad de más rápido crecimiento en la región, logró quedar entre el top 5 de las empresas evaluadas; tanto en la categoría general, como en la categoría de empresas de tecnología.
Según el estudio EFY Colombia 2021, Beat ocupó el quinto lugar entre 80 empresas que participaron y, a su vez, obtuvo la tercera posición entre las compañías de la industria tecnológica que participaron.
Reconocimiento; Talento; Innovación; Infraestructura; Calidad de Vida; Desarrollo de Carrera; Beneficios; Ambiente Laboral; Reputación y Diversidad & Cultura; son las 10 dimensiones evaluadas por el EFY, y los atributos más importantes que destacaron los encuestados en Beat fueron: Estabilidad Laboral, Aprendizaje y Beneficios, siendo el 71% de los empleados en la app de origen griego menores de 29 años. En contraste, el estudio asegura que la pandemia por el Covid-19 ha llevado a las organizaciones a realizar esfuerzos importantes en mejorar en aspectos como beneficios, calidad de vida, infraestructura digital y balance entre la vida personal y laboral.
La adopción y promoción de una cultura organizacional enmarcada en principios de innovación, liderazgo y aprendizaje, así como diversidad e inclusión también son pilares que han llevado a Beat a posicionarse como una de las compañías más relevantes y consideradas por los jóvenes en el país, convirtiéndose también en un motor para construir mejores entornos de trabajo y mejores productos.
“Para nosotros es motivo de orgullo recibir este reconocimiento por entrar en las tres mejores empresas del sector tecnológico, al ser considerado como un lugar de trabajo que se enfoca en la innovación, liderazgo y desarrollo, siendo pilares que se reflejan en la manera como trabajamos y que ha permitido mantener nuestra posición de liderazgo en el sector y a nivel reputacional entre las mejores empresas para trabajar para jóvenes profesionales”, asegura Oriana Pérez, Generalista de Recursos Humanos de Beat en Colombia. “Esto además se complementa con nuestro enfoque en diversidad e inclusión, desde la cantidad de nacionalidades que componen los equipos de trabajo, hasta el impacto sobresaliente de cada individuo en la organización, hoy, esta cultura hace parte del ADN de Beat, y continuará siendo la base de todas nuestras políticas y programas en pro de los empleados.”
Employers for Youth (EFY) es el estudio de jóvenes en el trabajo más grande del mundo, y este año se está realizando en 15 países latinoamericanos y a más de 700 empleados, que es conducido por FirstJob, la empresa líder en jóvenes profesionales en la región.
