Cerca del 70 % de los altos directivos ha considerado renunciar a sus cargos para cuidar su salud mental, según cifras de firmas como Deloitte y Harvard Business Review. Esta realidad advierte sobre una problemática crítica en el ecosistema corporativo, cuando quienes guían a las organizaciones enfrentan una fatiga constante, la capacidad de innovación, la empatía y la energía de los equipos terminan apagándose, dejando a las empresas sin su principal motor de crecimiento.
“Los líderes no podemos guiar la transformación de nuestros equipos desde lo operativo del día a día. Necesitamos entornos que nos permitan cuestionar las prácticas tradicionales, interactuar directamente con la innovación y aprender de disciplinas que ponen al colaborador en el centro de la estrategia. El verdadero valor de salir de la oficina radica en activar redes de colaboración vivas que impacten directamente en la fidelización del talento y en el bienestar integral del negocio”, señala Gabriela Durán, Country Manager de Buk.
Es por esto que resulta importante que los líderes hagan parte de espacios de cocreación para compartir ideas y experimentar el futuro del trabajo en tiempo real como es el caso de People Day, el único festival de Gestión de Personas en Latinoamérica. Lejos de los formatos académicos rígidos, este encuentro está diseñado como una plataforma interactiva y disruptiva donde los asistentes pueden validar metodologías innovadoras y conectar con soluciones prácticas para llevar a sus empresas hacia un crecimiento sostenible, situando la felicidad laboral como el eje de su rentabilidad.
Para materializar esta visión y retar los paradigmas tradicionales, el festival reúne a referentes internacionales que rompen moldes, comenzando por Bernardo Fernández Tanus («Bernie»), reconocido inversionista de Shark Tank México, quien entregará estrategias prácticas para destruir el autosabotaje operativo en los equipos. A él se suman expertos de talla mundial como Estanislao Bachrach, ex investigador de Harvard, con herramientas de neurociencia aplicada al cambio cultural; Alfonso Alcántara, especialista en hábitos de alto rendimiento; Alejandro Melamed, enfocado en cómo humanizar el liderazgo en plena era digital; y Carolina Soto, directora general de Solucionario Consultores, quien compartirá su visión sobre el mercado laboral colombiano y los retos que enfrentan las organizaciones.
