Mark Zuckerberg lanzó un mensaje, revelando que más de 11,000 «empleados talentosos» serán liberados, que es el 13% de la fuerza laboral total. El fundador de Facebook dijo que asume la responsabilidad y está «especialmente arrepentido» por los afectados. También señaló los errores de juicio en las inversiones, la debilidad del mercado publicitario y la recesión macroeconómica como algunas de las razones del despido masivo.
El ejecutivo reveló que las predicciones sobre cómo avanzará el mundo en línea después de COVID no se desarrollaron como se esperaba, y la compañía enfrentó una mayor competencia, pérdida de anuncios, lo que llevó a una disminución de los ingresos. Meta «necesita ser más eficiente en capital» y cambiará los recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad, como el motor de descubrimiento de IA, así como la visión a largo plazo para el metaverso.
La compañía también reducirá los presupuestos, reducirá los beneficios y reducirá la huella inmobiliaria, lo que significa que los empleados tendrán que compartir escritorios en el futuro. Todas estas medidas no son suficientes para mantener el crecimiento de los ingresos, y es por eso que Zuckerberg decidió liberar al 13% de la fuerza laboral total.
Los empleados despedidos en los Estados Unidos recibirán indemnización por despido, PTO restante pagada, seguro de salud durante los próximos seis meses y apoyo profesional asistido a través de un proveedor externo. El apoyo será similar fuera de los Estados Unidos, dice la carta, teniendo en cuenta las leyes laborales locales.
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