Samsung Colombia anunció la apertura de su Programa de Talento Joven 2026-1, una iniciativa dirigida a estudiantes que se encuentran próximos a iniciar su etapa de práctica profesional. El programa busca consolidar un espacio de formación y aprendizaje en un entorno corporativo de alto nivel, reconocido por su innovación y por estar certificado como Great Place to Work por tercer año consecutivo.
La compañía, líder en tecnología a nivel mundial, ha reiterado que la vinculación de jóvenes talentos es clave para su estrategia de crecimiento y transformación. Con este programa, se ofrece la posibilidad de que estudiantes universitarios participen en proyectos estratégicos y desarrollen competencias profesionales en áreas críticas del negocio.
Formación y proyección en un entorno global
El Programa de Talento Joven de Samsung se ha consolidado como una plataforma que permite a los estudiantes integrar sus conocimientos académicos con la experiencia práctica de trabajar en una multinacional. La compañía ha señalado que los practicantes no son únicamente un apoyo operativo, sino participantes activos en proyectos que impactan en la operación y en la innovación de procesos.
El objetivo central del programa es ofrecer a los estudiantes un entorno de aprendizaje en el que puedan adquirir nuevas habilidades, fortalecer su perfil profesional y aportar una visión fresca que contribuya al desarrollo de la organización. En este sentido, la iniciativa representa una oportunidad de formación integral que combina la experiencia práctica con un acompañamiento estructurado por parte de líderes y equipos especializados.
Áreas de postulación
Para el primer semestre de 2026, las vacantes de práctica estarán disponibles en diferentes áreas de la compañía, entre ellas:
- Ventas: Apoyo en consolidación de información, actualización de productos, legalización, seguimiento de cuentas, actividades comerciales, verificación de promociones y gestión de inventarios.
- Mercadeo: Soporte en procesos de comunicación, trade marketing, gestión online, valor agregado, análisis de información y desarrollo de reportes clave.
- Customer & Technical Experience: Seguimiento a indicadores de gestión, acompañamiento en mejora de procesos y ejecución de acciones orientadas al servicio al cliente.
- Recursos Humanos: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo con lineamientos internos, además de soporte al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
- Legal y Administrativa: Colaboración en administración de ventas, compras, gestión de riesgos, crédito y compliance, así como participación en la creación de alianzas estratégicas y la implementación de políticas regulatorias.
- Logística / SCM: Acompañamiento en procesos de inbound, outbound y control del área logística.
- Producto y Planeación: Apoyo en planeación financiera, análisis de datos, elaboración de reportes y seguimiento de procesos de la cadena de suministro.
- Contabilidad e Impuestos: Apoyo en validación de requisitos legales y tributarios, preparación de impuestos, verificación de pagos y procesos de cartera.
Samsung, una organización reconocida por su cultura
La certificación Great Place to Work, otorgada de manera consecutiva a Samsung en Colombia, respalda la solidez de la cultura organizacional de la empresa. Este reconocimiento internacional destaca el compromiso con la construcción de un ambiente laboral que fomenta la innovación, el desarrollo del talento y el bienestar de los colaboradores.
Para los estudiantes que se vinculen al Programa de Talento Joven, esta certificación es un indicador de que la experiencia de práctica se desarrollará en un entorno confiable, inclusivo y con oportunidades de aprendizaje significativas.
Inscripción y proceso de postulación
Los estudiantes interesados en participar en el Programa de Talento Joven 2026-1 podrán inscribirse a través del formulario oficial disponible en el siguiente enlace:
Formulario de inscripción y envío de hoja de vida
La convocatoria está abierta a diferentes programas académicos, siempre que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos por sus universidades para la realización de prácticas empresariales.
Una oportunidad para transformar el futuro
Con este programa, Samsung busca fortalecer el vínculo entre la academia y el sector empresarial, brindando a los jóvenes la posibilidad de ser parte de una compañía global que reconoce el valor de las nuevas generaciones.
El Programa de Talento Joven 2026-1 se perfila como una experiencia clave para quienes deseen iniciar su trayectoria profesional en una organización que combina innovación, excelencia y una cultura corporativa orientada a las personas.
