TIGO y AWS lanzan iniciativa de formación digital para jóvenes NINIS

En Colombia, millones de jóvenes permanecen por fuera del sistema educativo y del mercado laboral, sin un vínculo activo a oportunidades de formación o empleo. Frente a este desafío, Tigo se suma a la iniciativa “AWS Entrena LATAM” que tiene como objetivo entrenar a dos millones de personas en inteligencia artificial y computación en la nube hacia 2028, ofreciendo su propia ruta de formación digital para ofrecer un primer contacto con la educación y el empleo en ecosistemas digitales.

El lanzamiento se da en un contexto en el que Colombia enfrenta un doble desafío estructural. Por un lado, más de 2,6 millones de jóvenes entre 15 y 28 años no estudian ni trabajan, según cifras del DANE, lo que los mantiene por fuera del sistema educativo, del mercado laboral y de las oportunidades de desarrollo socio económico.

Por otro, de acuerdo con IDC, el 65% de las principales empresas de América Latina enfrenta dificultades para reclutar, retener y desarrollar talento con las habilidades necesarias para su transformación digital, mientras que la brecha de talento TIC podría alcanzar los 2,5 millones de personas en 2026 en la región.

Desde los sectores que trabajan alrededor de las oportunidades para jóvenes, Camilo Franco, director de GOYN Bogotá, comenta:

“Dentro del mapeo sectorial que hacemos desde GOYN Bogotá, el sector digital fue priorizado por la alta y creciente demanda de talento humano considerando la transformación digital, la escasez de talento para suplir esta demanda y por las trayectorias enriquecedoras que ofrece para las y los Jóvenes con Potencial. Por esto, celebramos iniciativas como las de AWS y Tigo, que resaltan la urgencia de cerrar brechas estructurales tanto en habilidades técnicas como lógicas, el pensamiento computacional y la resolución de problemas, así como en habilidades para la vida, entre ellas la empatía y la adaptabilidad, identificadas en los hallazgos de nuestro estudio Impacto de la IA en los mercados laborales”.

La ruta diseñada “Tigo y AWS entrenan” abarca desde fundamentos de inteligencia artificial y computación en la nube hasta transformación digital y competencias clave para la empleabilidad. Además, al finalizar cada ruta, los participantes recibirán sellos digitales de AWS que podrán compartir en redes sociales y agregar a sus hojas de vida.

Esta iniciativa hace parte de un acuerdo firmado en 2024 entre Tigo y AWS, orientado a fortalecer las capacidades de Tigo Business y responder a la creciente demanda de servicios profesionales en la nube, al tiempo que ambas organizaciones impulsan la inclusión digital en América Latina.

“En Tigo sabemos que la conectividad es el punto de partida, pero no el destino. Hoy, más de 2,6 millones de jóvenes en Colombia permanecen por fuera del sistema educativo y del mercado laboral. Por eso impulsamos iniciativas que conectan a las personas con oportunidades de formación y empleo. Esta colaboración con AWS nos permite escalar ese impacto y es una forma de conectar cada vez a más colombianos con responsabilidad social”, afirmó Carlos Blanco, presidente de Tigo.

Por su parte, Américo de Paula, director de AWS para el norte de América Latina y el Caribe, señaló: “En AWS creemos que la educación es la clave para la transformación social y económica de la región y por medio de AWS Entrena LATAM y aliados como TIGO, buscamos contribuir activamente al cierre de la brecha de talento, democratizando el acceso a la IA y la computación en la nube; habilidades que hoy más que nunca demanda el mercado laboral. Agradecemos a Tigo por seguir reforzando la relación a largo plazo que tenemos vinculándose a un programa que tendrá un alto impacto en Colombia y la región”.

De acuerdo con un estudio de FTI Consulting, los servicios de nube pública ya generan 1,4 millones de empleos en Colombia, y se proyecta que esta cifra crezca un 64 % hacia 2038.

Con esta ruta de formación, Tigo y AWS refuerzan su compromiso con la formación de talento digital y la construcción de perfiles tecnológicos híbridos, capaces de responder a las demandas del mercado laboral y contribuir al desarrollo económico y social del país.