La gestión de compensaciones para equipos globales representa uno de los mayores desafíos para las empresas modernas. Equilibrar tasas salariales en distintos mercados, cumplir con regulaciones locales y garantizar la transparencia y equidad son tareas complejas; además de elementos clave para atraer y retener talento, construir relaciones de confianza y generar un ecosistema laboral competitivo y motivador en un mercado cada vez más dinámico y exigente.
Es por ello que, Deel ha dado un paso importante para abordar esta problemática con la adquisición de Assemble, líder en la gestión de compensaciones. Esta incorporación refuerza la visión de Deel por convertirse en la plataforma todo en uno definitiva para el manejo de equipos globales, integrando soluciones de nómina, recursos humanos, cumplimiento, TI, entre otras.
Desde su fundación en 2019, Deel ha facilitado a empresas en 150 países contratar, pagar y gestionar equipos de manera eficiente y conforme a las normativas locales. Ahora, con la incorporación de Assemble, Deel amplía sus capacidades para ofrecer una solución integral que simplifica y optimiza la compensación global.
Innovación para una gestión transparente y efectiva
Assemble se ha destacado en el mercado por su enfoque innovador y efectivo, permitiéndole a las empresas crear planes de compensación estructurados, administrar bandas salariales y de capital, y garantizar transparencia a través de una plataforma intuitiva. Además, Assemble proporciona análisis precisos basados en datos anonimizados del mercado y se integra con sistemas de información de RR.HH., herramientas de seguimiento de candidatos y plataformas de capitalización.
Con un enfoque centrado en el cliente, el cual incluye tableros personalizados para ejecutivos, gerentes y empleados, Assemble ha transformado la manera en que las organizaciones abordan la equidad y la transparencia salarial, facilitando la toma de decisiones informadas y la retención del talento.
“Lograr la equidad salarial y promover la transparencia en las compensaciones ha sido la fuerza impulsora de Assemble desde el primer día. Estamos encantados de unirnos a Deel para acelerar esa visión. A medida que la transparencia salarial sigue siendo un tema clave, esperamos integrar la estrategia de compensación con el resto de las soluciones de RR.HH. para generar un impacto tanto en empresas como en empleados”, afirmó Lisa Wallace, cofundadora y co-CEO de Assemble.
Hacia una plataforma de gestión global
Al integrar las capacidades de Assemble dentro del ecosistema de Deel, los clientes podrán acelerar a una experiencia completamente articulada y eficiente. La plataforma ahora combinará herramientas de gestión de talento, compensación y nómina, permitiendo un flujo de trabajo continuo desde las evaluaciones de desempeño hasta la planificación salarial y el pago.
De igual manera, con el respaldo de inteligencia artificial, Deel ofrecerá análisis predictivos de tendencias salariales y recomendaciones para optimizar estructuras de pago, ayudando a las empresas a mantenerse competitivas en un mercado global cada vez más exigente. Por último, para los clientes actuales de Assemble, esta transición será fluida y respaldada por una experiencia mejorada. Las funciones de gestión de compensaciones seguirán disponibles, mientras la plataforma se reconstruye dentro de Deel, garantizando un proceso simple y sin interrupciones.
