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HP Elevate Women impulsa la diversidad en América Latina

HP Inc. da a conocer su programa HP Elevate Women en América Latina, con el que continúa fomentando la diversidad de género

HP Inc. da a conocer su programa HP Elevate Women en América Latina, con el que continúa fomentando la diversidad de género y la inclusión de mujeres dentro de la compañía, así como su relevancia en el sector de TI.  La empresa no solo busca ser terreno fértil para el crecimiento profesional de sus colaboradoras, sino también tiene como prioridad el crear el ambiente ideal para atraer a las nuevas generaciones de profesionales.

El innovador programa transforma la manera en que tradicionalmente se relacionan las mujeres y la tecnología, atrayendo y motivando a candidatas a desarrollar carreras exitosas y de largo plazo en el área comercial de HP Inc. en América Latina.

Con 54% de minorías dentro de su consejo de administración (42% mujeres), HP es considerada la empresa tecnológica con el consejo más diverso, de acuerdo con el listado de Fortune 100.  Actualmente, el 31.7% del liderazgo de la empresa son mujeres y el 29.6% de las vicepresidencias son ocupadas por ellas.

HP Elevate Women, se enfoca en acelerar el crecimiento profesional de las mujeres de la empresa, a través de programas de apoyo y mentoría. De igual manera, busca la integración de mujeres de diversas disciplinas para distintas áreas de trabajo en HP de acuerdo con su perfil profesional, siendo el talento el único criterio.

Dentro de los esfuerzos que se realizan día a día, se destacan las iniciativas de visibilidad de sus ejecutivas a nivel interno y externo, la creación de talleres, campañas y seminarios, así como un llamado puntual de diversidad en las fuerzas laborales de sus socios de negocio, distribuidores y proveedores.

Estamos ubicando a más mujeres de HP, especialmente en posiciones de liderazgo, para que hablen en conferencias de alto perfil, y estamos estableciendo entrevistas con los medios para que puedan compartir sus experiencias y describir lo que HP está haciendo para abordar la brecha de género”, comentó Marcos Razón, Gerente y Director General de HP Inc. para América Latina.

Con esta iniciativa, la compañía quiere incentivar el interés en las nuevas generaciones de mujeres por estudiar carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM); y sumarse así a las grandes corporaciones del sector, con la seguridad de que podrán crecer sin prejuicios ni obstáculos por cuestiones de género. 

“La mejor innovación surge de mentes diversas trabajando en conjunto enfocados en mejorar el mañana; y no cabe duda de que el futuro incluye fuerzas de trabajo incluyentes” añadió Marcos Razón, “En HP vemos la equidad de género no solo como una gran prioridad, sino como un imperativo de negocio.”

HP continúa en un trabajo constante para lograr la misión de inclusión, diversidad y equidad. La compañía está comprometida a continuar con la creación de programas que reconozcan el valor de equipos de trabajo diversos que, a su vez, sean fuente de inspiración para todos, más allá del género.

Carlos Cantor

Carlos Cantor

GeekAdicto
Ingeniero industrial apasionado por la tecnología. Colombiano amante de la cerveza. Adicto a los E-sports.