Pandapé llega a 10,000 soluciones activas en la región

En un entorno laboral en el que la atracción, contratación y gestión de talento se ha vuelto una prioridad crítica, Pandapé consolida su liderazgo como el software de RRHH de referencia en Latinoamérica al alcanzar 10,000 soluciones activas en la región. Este hito refleja la creciente necesidad de contar con herramientas de gestión para equipos en un mercado competitivo.

Según el “Market Research 2025”, de Pandapé, el 53% de las empresas en la región identifica la escasez de colaboradores como su principal desafío, mientras que el 43% de las organizaciones prioriza el bienestar integral como una estrategia clave para reducir la rotación y fortalecer el compromiso de talento.

Para Haydeé Jaime, Especialista en Comunicaciones de Marketing de Pandapé, “Superar las 10,000 soluciones activas representa la confianza de miles de organizaciones que entienden que el verdadero éxito no solo está en atraer y contratar, sino en fidelizar. Hoy, más que nunca, el talento necesita sentirse valorado, acompañado y proyectado hacia un futuro dentro de las empresas”.

Presente en México, Colombia, Perú, Argentina, Chile, Guatemala y Ecuador, Pandapé impulsa a las empresas a crear entornos laborales que favorecen la permanencia y el desarrollo del talento, apostando por modelos más ágiles, humanos y centrados en la experiencia del colaborador.

Desde su lanzamiento en 2023, la empresa ha evolucionado para ofrecer soluciones que no solo optimizan el reclutamiento, sino que también fortalecen el engagement, personalizan la experiencia de onboarding y permiten a los líderes de RRHH anticipar riesgos de rotación a través de datos estratégicos.

En un ecosistema donde la motivación, el bienestar integral y la proyección profesional se han convertido en factores de decisión para el talento, Pandapé entrega a las empresas las herramientas necesarias para transformar la gestión de personas en una verdadera ventaja competitiva.