Dos latinoamericanos alcanzaron el podio de la edición XIII de TCS CodeVita, la competencia que busca reconocer al mejor programador del mundo. En unos resultados históricos, el chileno Vicente Opazo se quedó con el segundo lugar del torneo, mientras que el peruano Jorge Valdivia logró el tercer lugar. Estos resultados marcan el mejor desempeño de América Latina en las 13 temporadas del certamen.
Cada año, TCS CodeVita reúne a los mejores talentos de la informática a nivel internacional, quienes compiten por el gran premio, además de reconocimientos en diferentes categorías. En esta edición, el ecuatoriano Jesús Miguel Navas se quedó con el segundo lugar en la categoría coder emergente y, en la misma categoría, su compatriota Gabriela Padilla se convirtió en la primera mujer latinoamericana en lograr un podio en el torneo, obteniendo el bronce.
En tanto, el chileno Benjamín Rubio se quedó con el segundo lugar en el Artificial Intelligence Coding Challenge, mientras que el peruano Jorge Valdivia obtuvo el tercer lugar de la categoría.
“Este año América Latina registró resultados históricos, lo que demuestra la excelencia del talento que se está formando en la región. Además, la enorme convocatoria que tuvimos da cuenta del gran interés de los estudiantes de programación latinoamericanos por ser parte de competencias de tecnología. Este entusiasmo nos inspira a seguir apoyando a este talento a través de los distintos programas que TCS tiene en esta parte del continente”, afirmó Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.
En esta edición TCS CodeVita logró un récord Guinness, registrando más de 600.000 inscripciones de participantes de más de 90 países, consolidándose como el mayor torneo de programación del mundo. “Establecer un nuevo récord mundial es un logro que nos llena de orgullo a todos en TCS. Mis más sinceras felicitaciones al ganador de este año y a todos los finalistas. TCS CodeVita brinda a los programadores aspirantes un escenario global para demostrar su capacidad de resolver problemas complejos del mundo real. A medida que la IA generativa transforma el panorama tecnológico, nuestra capacidad para identificar y desarrollar el talento adecuado es más crucial que nunca. CodeVita sigue siendo fundamental en ese esfuerzo, ayudándonos a detectar talento de alto potencial a través de una plataforma de reclutamiento atractiva y gamificada”, declaró Sudeep Kunnumal, Chief Human Resources Officer de TCS
Durante esta gran final se repartieron 20,000 dólares en premios. Además, los participantes destacados podrán acceder a entrevistas de carrera y programas de inserción laboral en TCS, una de las compañías de TI más reconocidas del mundo.
La IA llega a TCS CodeVita
TCS CodeVita es un torneo desarrollado para vincular a TCS con estudiantes brillantes y darles una oportunidad de obtener experiencia y demostrar su talento en programación a través de prácticas de informática de la vida real, tanto a nivel local como mundial. En 2021 el certamen obtuvo el récord Guinness por ser el torneo de programación más grande del mundo.
Este año los finalistas han tenido que probar sus conocimientos resolviendo una serie de desafíos informáticos basados en problemas que enfrentan las organizaciones. A través de este torneo, TCS busca acercar y profundizar el interés de los estudiantes en el área de la programación.
Siguiendo la aspiración de TCS de convertirse en la compañía de servicios liderada por inteligencia artificial más grande del mundo, en esta versión por primera vez los finalistas tuvieron la oportunidad de competir durante tres horas con acceso a herramientas de inteligencia artificial de TCS, permitiéndoles experimentar nuevas formas de resolver problemas, potenciar su creatividad y ampliar sus capacidades técnicas. Este enfoque permitió unir lo mejor de cada programador con lo mejor de la innovación y la tecnología, demostrando cómo el talento humano y la IA pueden complementarse para alcanzar resultados extraordinarios.
“A través de iniciativas como TCS CodeVita buscamos identificar y destacar el talento de Latinoamérica y el mundo en materia de programación. Queremos estimular a las y los jóvenes programadores a seguir profundizando sus conocimientos y habilidades STEM, las que son una herramienta fundamental para los nuevos desafíos que tenemos, como la implementación de la inteligencia artificial en las organizaciones”, afirmó Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.
