En un mundo donde las habilidades digitales dejaron de ser opcionales, Samsung Innovation Campus cerró su más reciente cohorte en Colombia con la graduación de 66 jóvenes que, durante cuatro meses, se formaron en inteligencia artificial y competencias clave para la empleabilidad. Esta cifra representa apenas 3% de los más de 2.000 postulantes que aplicó a esta edición, reflejando el alto nivel de exigencia y creciente interés por acceder a formación tecnológica de calidad.
Desarrollado por Samsung Electronics en el mundo y esta versión operada en Colombia por la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, el programa combina formación técnica de vanguardia con el desarrollo de habilidades blandas. Además, los estudiantes recibieron entrenamiento intensivo en ciencia de datos, aprendizaje profundo y uso de herramientas como Scikit-learn y TensorFlow, complementado con talleres de empleabilidad, resolución de conflictos e inglés técnico.
“Con Samsung Innovation Campus estamos apostando por una educación transformadora, inclusiva y alineada con los desafíos tecnológicos del presente. Estos 66 jóvenes son un reflejo del talento que existe en Colombia cuando se generan oportunidades reales”, destaca Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos de Samsung Electronics en Colombia.
Uno de los elementos distintivos de esta cohorte fue su diversidad: 36% de los estudiantes fueron mujeres, 3% se identificó como no binario y un porcentaje significativo pertenece a poblaciones históricamente excluidas, como mujeres cabeza de hogar, personas en proceso de reintegración o víctimas de violencia. La selección se realizó a través de un riguroso proceso que incluyó pruebas técnicas, revisión de perfiles y entrevistas motivacionales.
Para Cristhian Ruiz, director del proyecto desde la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, el impacto de Samsung Innovation Campus trasciende lo académico. “Este programa no solo entrega formación técnica de alta calidad, sino que construye confianza, propósito y conexiones significativas entre jóvenes y el ecosistema productivo. Apostamos por una educación que transforma y que conecta el conocimiento con los desafíos reales del país”.
Durante el proceso, los participantes dedicaron un total de 260 horas a su formación, distribuidas en cinco días de clase y uno de trabajo autónomo por semana. El modelo virtual permitió que jóvenes de distintas regiones del país accedieran a contenidos de alto nivel sin importar su ubicación geográfica.
Al cierre del curso, los 66 egresados recibieron acompañamiento para fortalecer su perfil profesional, prepararse para procesos de selección y explorar rutas de inserción laboral. Algunos ya iniciaron contactos con empresas del sector tecnológico, mientras otros avanzan en proyectos personales o continúan su formación académica.
Durante el programa, los participantes desarrollaron proyectos innovadores en diferentes áreas, destacándose por su impacto y aplicación práctica. Estos son algunos de los proyectos más destacados:
- Trillium Watts – RenewAI: Modelado de Deep Learning para la predicción de la demanda de energía eléctrica y la evaluación del impacto de soluciones solares fotovoltaicas en Leticia, Amazonas.
- Modelo Text-To-Speech en español: Un modelo de inteligencia artificial que transforma cualquier voz en una voz de marca única y coherente para la empresa Innobrand, mejorando la comunicación y presencia de marca.
- 𝐷^3+𝐿 – Detección de Neumonía a partir de Radiografías de Tórax: Un modelo de IA capaz de detectar neumonía en radiografías de tórax con precisión clínica, contribuyendo a una detección temprana y precisa de esta enfermedad.
- Phytonicos – AURELIA: Una plataforma de inteligencia artificial para análisis financiero en tiempo real, con un sistema de predicción bursátil basado en deep learning que anticipa movimientos de acciones de alta liquidez.
Estos proyectos reflejan la diversidad de aplicaciones de la inteligencia artificial y la innovación tecnológica impulsada por los jóvenes en el programa, aportando soluciones reales a problemas complejos en distintos sectores.
Desde su implementación de Samsung Innovation Campus en Colombia se han capacitado más de 1.300 jóvenes del país con diferentes Universidades de alto nivel. En las 3 últimas versiones, con la Universidad del Rosario como operador, se han certificado a más de 500 jóvenes en transformación digital, programación, codificación e inteligencia artificial. Con esta nueva generación, esta iniciativa se consolida como una plataforma de acceso a la educación tecnológica con foco en la equidad, la empleabilidad y el cierre de brechas.
En línea con este propósito, Samsung ha confirmado la continuidad del programa para el periodo 2025-2026, con una apuesta renovada por la inclusión educativa. El objetivo es claro: formar a más jóvenes en situación de vulnerabilidad y brindarles las herramientas necesarias para liderar la transformación digital de sus comunidades y del país.
