Tata Consultancy Services (TCS) ha sido reconocida nuevamente como el #1 Top Employer 2025 en Colombia. A nivel regional, TCS celebra su onceavo año consecutivo siendo certificada, reafirmando su compromiso con la excelencia en gestión de talento. Además, TCS mantiene su prestigiosa certificación global otorgada por el Top Employers Institute, destacándose como un referente en prácticas laborales a nivel mundial.
Top Employers Institute certifica a las organizaciones tras analizar su desempeño en la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Este análisis cubre seis áreas principales, desglosadas en 20 temas que incluyen gestión estratégica del talento, cultura laboral, reclutamiento, formación y desarrollo, inclusión y diversidad, bienestar integral, entre otros.
“Este reconocimiento del Top Employers Institute refleja nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. En TCS, consideramos que el talento humano es esencial para nuestra organización, por lo que trabajamos para ofrecer un entorno inclusivo y enriquecedor que impulse el crecimiento profesional y personal. Este logro es el resultado del esfuerzo colectivo en la implementación de iniciativas en Colombia, diseñadas para fomentar prácticas innovadoras y sostenibles en la gestión del talento. Nuestro objetivo es seguir elevando los estándares para consolidarnos como referente en la industria y garantizar el máximo potencial de cada persona en la organización.”, expresó Hada Luz Velosa, Gerente de Recursos Humanos de TCS Colombia.
Este reconocimiento adquiere aún más relevancia en un contexto donde la atracción y retención de talento en el sector de Tecnologías de la Información (TI) sigue siendo un desafío clave para las empresas en Colombia y a nivel mundial.
“Como empresa global líder en servicios y tecnología, en TCS estamos firmemente comprometidos con la creación de un entorno que impulse el crecimiento del talento, por lo que nos enfocamos en atraer, formar y retener a los mejores profesionales a lo largo de su carrera. Sabemos que el talento es esencial para nuestro éxito, por lo que nos dedicamos al desarrollo de nuestro capital humano desde las primeras etapas, proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesario para su crecimiento profesional. Nuestro compromiso es invertir en el futuro de nuestros colaboradores y fomentar su evolución continua en el ámbito laboral”, afirma Alfredo González, Gerente General de TCS Colombia.
En este contexto, TCS ha implementado estrategias innovadoras en gestión de talento para enfrentar estos desafíos de manera efectiva y liderar las tendencias clave del futuro del trabajo:
- TCS está firmemente comprometida con el desarrollo y retención de talento STEM diverso, impulsando la innovación empresarial y contribuyendo al desarrollo económico y empleo de calidad. A través de programas como Ignite my Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca empoderar a mujeres, cerrar la brecha tecnológica y preparar a los jóvenes para carreras en STEM (por las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, y Matemáticas), fomentando un ecosistema tecnológico inclusivo.
- Además, colaboramos activamente con el sistema educativo y el gobierno para adaptar la educación a las demandas actuales de la tecnología, promoviendo la inversión en formación y desarrollo de habilidades únicas en la era de la inteligencia artificial. Reskilling y upskilling son pilares fundamentales para mantener a los empleados actualizados y sostenibles en el mercado laboral, impulsando la innovación y productividad dentro de las organizaciones.
“En un entorno laboral que sigue evolucionando rápidamente, TCS ha demostrado una vez más su compromiso con la implementación de prácticas excepcionales enfocadas en las personas. Este 2025, la compañía ha reafirmado su capacidad para enfrentar los desafíos y transformaciones del mundo del trabajo, logrando un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos enorgullece celebrar y reconocer a TCS como una de las organizaciones certificadas como Top Employers este año”, afirma David Plink, CEO de Top Employers Institute.
TCS Latinoamérica cuenta con más de 26 mil asociados en la región, representando a 58 nacionalidades diferentes y distribuidos en 9 países y 17 ciudades. Este equipo diverso ha sido clave para construir una empresa que, gracias a su riqueza cultural, profundo entendimiento del contexto local y enfoque en el cliente que se destaca por sus altos niveles de satisfacción.
