Por: Román Henao Sarmiento, Director Comercial de LIT
Pensar en Lego nos remonta a la infancia, al territorio de la imaginación y la creatividad sin límites. Construíamos todo tipo de casas, castillos, automóviles, naves espaciales y luego los usábamos como parte de maravillosos juegos. Esas construcciones conectaban nuestra imaginación con el mundo real y, por ello, tenían sus propias historias, tan profundas y complejas que costaba trabajo describirlas con palabras.
Utilizar Lego en el entorno laboral y de entrenamiento es una revolución poderosa que va mucho más allá de la belleza didáctica de sus piezas. Es una herramienta que combina el aprendizaje experimental con la narración y el juego para ofrecer sesiones significativas, atractivas y productivas en un entorno empresarial.
A continuación, presento cinco razones principales por las que recomendaría a usted y a su empresa acelerar la adopción de este recurso en sus procesos de desarrollo, aprendizaje y construcción creativa:
Potencia la creatividad y la innovación: Lego aprovecha nuestra capacidad innata de aprender jugando. Fomenta la creatividad y el pensamiento innovador, permitiendo a los participantes desarrollar soluciones novedosas a problemas complejos.
Facilita la comunicación: Este método utiliza habilidades visuales, auditivas y cinestésicas para crear un entorno rico en comunicación. Al construir y discutir modelos de Lego, los participantes pueden expresar sus pensamientos, ideas y sentimientos de manera más eficaz.
Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo: La naturaleza interactiva de Lego promueve la cooperación y la colaboración. A medida que los participantes trabajan juntos para construir modelos y discutir sus significados, pueden desarrollar un sentido más fuerte de unidad en el equipo.
Ayuda a descubrir ideas ocultas: El proceso de construcción de modelos Lego puede ayudar a revelar ideas que podrían no haberse descubierto a través de la discusión tradicional. Los participantes pueden expresar sus pensamientos subconscientes y hacer tangibles ideas abstractas.
Favorece la toma de decisiones y la resolución de problemas: Al hacer que las ideas, las relaciones y los sistemas sean físicamente visibles y manipulables, Lego puede apoyar la toma de decisiones complejas y los procesos de resolución de problemas.
Es importante destacar que la herramienta por sí sola no hace magia. Es fundamental contar con un facilitador adecuadamente preparado para guiar al equipo de manera armónica a través de las narraciones y la síntesis, ayudando a consolidar las ideas y convertirlas en conclusiones grupales.
