La inteligencia artificial dejó de ser una conversación exclusiva de ingenieros y desarrolladores para convertirse en una preocupación estratégica dentro de las empresas. Mientras compañías de todo el mundo aceleran sus procesos de transformación digital, el verdadero reto ya no está únicamente en adoptar tecnología, sino en lograr que esa implementación genere productividad, crecimiento y decisiones más inteligentes. Bajo ese panorama llega El toque de la IA en las organizaciones, el nuevo libro de Edwin Jesús Barrera Rodríguez, publicado por la división de Proyectos Especiales de Editorial Planeta.
El lanzamiento de la obra coincide con un momento en el que las organizaciones enfrentan una presión creciente por integrar inteligencia artificial en sus procesos internos. La carrera empresarial por adoptar inteligencia artificial avanza más rápido que los resultados. De acuerdo con un reciente informe de Boston Consulting Group, solo el 5% de las compañías en el mundo está logrando generar valor real a partir de la IA, mientras que seis de cada diez todavía no evidencian impactos significativos en productividad o crecimiento.
En ese escenario, Barrera Rodríguez propone una mirada que trasciende el discurso técnico y aterriza la conversación en el mundo corporativo. “La inteligencia artificial no puede verse únicamente como una herramienta tecnológica. Su verdadero valor aparece cuando logra integrarse a la cultura organizacional, fortalecer el liderazgo y mejorar la manera en que las personas toman decisiones dentro de las compañías”, explica el autor.
A lo largo del libro, el escritor desarrolla el modelo OMH, Organizar, Modernizar y Humanizar, una metodología que plantea la incorporación de la inteligencia artificial desde una visión integral. La propuesta busca conectar innovación tecnológica con talento humano, comunicación interna y liderazgo estratégico, partiendo de la idea de que la transformación digital también exige cambios en la manera en que las organizaciones piensan, gestionan y se relacionan con sus equipos.
La publicación también abre un debate sobre algunos de los temas que hoy dominan las discusiones empresariales globales: el futuro del trabajo, la ética en el uso de algoritmos, la sostenibilidad y la necesidad de construir modelos de innovación donde la tecnología no desplace el componente humano. En lugar de presentar la IA como una amenaza, el autor plantea que las compañías deberán aprender a utilizarla como una herramienta para potenciar capacidades y fortalecer la toma de decisiones.
Con El toque de la IA en las organizaciones, Edwin Jesús Barrera Rodríguez se suma a la creciente ola de autores que buscan traducir los grandes debates tecnológicos a un lenguaje cercano para empresarios, líderes y tomadores de decisión. La obra, presentada en la pasada Feria Internacional del Libro de Bogotá 2026, se proyecta como una publicación que conecta el mundo de la innovación con las necesidades reales de las organizaciones contemporáneas, en un momento donde la inteligencia artificial dejó de ser una promesa de futuro para convertirse en una prioridad empresarial del presente.
