Oracle Next Education abre nueva convocatoria

Con el propósito de capacitar a personas que no tienen acceso a la educación superior, Oracle Latinoamérica, en asociación con Alura, anunció el lanzamiento de 44 mil cupos de su programa Oracle Next Education (ONE), una iniciativa que busca formar a los programadores del mañana y , a su vez, generar oportunidades laborales para que ingresen  a la industria tecnológica.  

Para aplicar, los participantes deben acceder al sitio web oficial del programa, verificar los requisitos previos y completar el formulario en línea en www.oracle.com/br/one o www.oracle.com/lad/one. La convocatoria permanecerá abierta hasta el próximo lunes 21 de noviembre. 

El curso incluye 4 módulos de trábajo. En la primera fase, denominada selección del programa, el estudiante pasa por la ruta de Lógica de Programación y Desarrollo Personal. Quienes lo completen, se convertirán en alumnos del ONE y podrán elegir la siguiente ruta: Front-End y React Training o Back-End y Spring Training, junto con Business Agility y Emprendimiento, con 563 y 567 horas de contenido, respectivamente.  El curso es 100% en línea y los estudiantes tienen la flexibilidad de asistir a clases y completar proyectos de acuerdo con su disponibilidad. 

De acuerdo con la firma especializada en la selección de personal PageGroup, el 48% de las vacantes laborales del sector de tecnología se encuentran desatendidas, lo que hace priotario aumentar el número de profesionales especializados en la industria. De hecho, a nivel regional, sugún datos de la firma especializada IDC, el subcontinente creció 8,5% en el mercado de las tecnologías de la información en el año 2021 y se espera que en 2022 llegue a 9,4%. 

“Todavía hay mucho que aportar a nuestra sociedad, por ello, queremos hacer una contribución constante a la base de los grandes cambios: la educación. En este sentido, ONE es una gran oportunidad para quien busca capacitarse y emplearse en un área de tecnología, mercado que está en expansión a nivel mundial y que necesita profesionales altamente competentes” explicó Amanda Gelumbauskas, directora de ONE para América latina,

Este es el segundo año de funcionamiento del programa en Latinoamérica. En la última ronda de inscripción, que se realizó en junio, se postularon más de 100 mil personas a las 16 mil vacantes habilitadas, con una participación de mujeres de más del 28%. 

Según Adriano Almeida, cofundador y director de operaciones (COO) de Alura, esta oportunidad de entrar en el mercado tecnológico también es una forma de suplir la falta de mano de obra cualificada en el sector. «Desarrollar a los profesionales en el nivel junior es una forma inteligente de que las empresas ayuden a transformar el campo generando los próximos seniors», dice. «Los principiantes de hoy son los líderes del futuro y merecen la debida atención, sobre todo en un escenario en el que debe haber más apoyo y cuidado para los que dan sus primeros pasos», añadió.