Oracle se unió a la celebración del día de los niños

La UNESCO señala en su informe “Una ecuación desequilibrada: Aumentar participación de las mujeres en STEM en LAC (Latinoamérica y el Caribe)” de 2021, la marcada desigualdad de género en las áreas de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), donde se estima que solo una mujer de cada cuatro hombres consigue trabajo en esta área. 

A pesar de los compromisos de gobiernos y organizaciones para transformar y aumentar la participación femenina, aún persisten brechas y prejuicios de género que impiden equilibrar la balanza. Por lo anterior, es rotundamente necesario desarrollar programas, crear conexiones, comprensión y confianza entre diferentes stakeholders para inspirar a más niñas, y mujeres a vincularse en carreras STEM, más cuando las competencias en estas áreas serán necesarias aproximadamente en el 75% de los trabajos del futuro. (EQUALS y UNESCO 2019). 

Para Richard Delgado, Director Senior de Oracle Academy, “reunir a niñas y mujeres con la tecnología es beneficioso tanto para ellas como para la sociedad en su conjunto. Sabemos que enfrentan desafíos importantes en el mundo de la tecnología, por esto queremos ser un puente y conectarlas a este mundo, incentivando su participación, reduciendo las barreras de acceso e incrementando sus oportunidades en el sector”. 

Así como Oracle Academy, existen distintos modelos para fortalecer la educación de los jóvenes, otro de ellos es Oracle Next Education (ONE), este brinda becas gratuitas para personas que no tienen acceso a educación formal. La última ronda de inscripciones reclutó a más de 4.550 mujeres a los cursos de ONE de lenguaje de programación, bases de datos y habilidades blandas, todas preparándose para los trabajos del futuro. En junio parte una nueva convocatoria a estos cursos donde se espera impactar aún a más jóvenes. 

Estas iniciativas se suman al acompañamiento que los voluntarios de Oracle hacen a grupos de niñas, entre 10 y 18 años a desarrollar proyectos y prototipos de aplicación que resuelvan un problema de su comunidad para el desafío Technovation. 

Por ello, en marco a la celebración del Día Internacional de las niñas en el TIC, Oracle junto con la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) de las Naciones Unidas se unen en un evento, el 28 de abril, para empoderar y alentar a las mujeres jóvenes a considerar carreras en tecnología, permitiendo que tanto las niñas como las empresas del rubro obtengan los beneficios de una mayor participación femenina en la industria de las TIC. 

Panorama en Colombia 

En un reciente estudio de una compañía especializada en educación tecnológica, Crack The Code, reveló que solo el 30 % de las mujeres se desempeñan en el sector tecnológico en Colombia. Además, solo dos de cada diez mujeres eligen estudiar una carrera relacionada con ciencia y tecnología, mientras que el porcentaje de mujeres que trabajan en el campo investigativo en esas áreas no supera el 40%.

De tal manera es importante centrar la atención en este tema en el país, donde hay una población femenina muy talentosa. Un ejemplo de ello es la colombiana Stefanya Jaramillo, estudiante de tercer semestre de astronomía y participante de Oracle Academy, quien da a conocer que gracias a Oracle ha trabajado en proyectos alineados con matemáticas y programación, además de fortalecer sus conocimientos para su carrera. Para Stefanya, su sueño más grande es trabajar en la NASA y de la mano con este proyecto ve la posibilidad de lograrlo, debido a las herramientas y habilidades informáticas que cada vez domina mejor.  

Finalmente, Fabiano Matos, Gerente General de Oracle Colombia y Ecuador destaca que “nuestra visión es impactar la industria tech para que tanto niñas como niños puedan acceder a grandes oportunidades en el campo laboral. Desde Oracle, impulsamos cada día la educación en programas STEM apoyándolas en su desarrollo profesional, sin duda los jóvenes ya no son solo el futuro, también son el ahora y este es el momento de iniciar con su formación de nuestra mano, y seguir fortaleciendo el papel de la mujer en la industria’’.