Cien jóvenes de 17 departamentos del país culminan su formación en Inteligencia Artificial, en un mercado laboral que demanda cada vez más perfiles tecnológicos especializados. Solo en Bogotá existen actualmente más de 15.000 vacantes para posiciones tecnológicas, mientras que las empresas enfrentan dificultades para encontrar talento con las competencias que requieren.
El reto está especialmente marcado en áreas avanzadas de Inteligencia Artificial. Según el Observatorio de Talento Digital de Bogotá, el 73% de la demanda tecnológica en la capital corresponde a perfiles técnicos y tecnólogos con entre uno y tres años de experiencia, mientras crece la necesidad de especialistas en campos como IA generativa y arquitectura de Inteligencia Artificial.
Es frente a esta necesidad que Samsung Innovation Campus (SIC) forma a una nueva generación de jóvenes colombianos en competencias de Inteligencia Artificial y habilidades para el mundo laboral.
“Buscamos que los jóvenes tengan acceso a conocimientos y herramientas que les permitan prepararse para los desafíos de un mercado laboral en constante transformación. La Inteligencia Artificial está generando nuevas oportunidades y nuestro compromiso es contribuir a que más jóvenes puedan desarrollar las capacidades necesarias para aprovecharlas, conectando la formación con experiencias prácticas y acercamientos al mundo laboral”, afirma Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos de Samsung Electronics en Colombia.
De la formación a los retos reales
Los 100 estudiantes completaron 260 horas de formación, 200 de ellas dedicadas a Inteligencia Artificial y 60 a habilidades para el mundo laboral. El programa, desarrollado originalmente en Corea y adaptado a las necesidades de Colombia, incluyó además formación en inglés.
La preparación tuvo un componente práctico. En un hackathon organizado por Samsung, los estudiantes analizaron datos de ventas e inventarios para desarrollar modelos predictivos. Posteriormente, trabajaron junto con la Universidad del Rosario y empresas de la red de empleabilidad en siete retos relacionados con experiencia de usuario, logística, contratación pública, analítica educativa, finanzas, tecnología en salud e Inteligencia Artificial.
“Desde la Universidad del Rosario estamos convencidos de que la formación en Inteligencia Artificial debe complementarse con el desarrollo de habilidades blandas, competencias en inglés y experiencias prácticas que permitan a los jóvenes aplicar sus conocimientos a retos reales. Esta formación integral fortalece competencias como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptación a nuevos desafíos, al tiempo que brinda herramientas para desenvolverse en entornos profesionales cada vez más globales. Esta iniciativa de Samsung contribuye al fortalecimiento del talento digital del país y a la generación de nuevas oportunidades para que los jóvenes puedan aportar, desde la tecnología y la innovación, a la transformación de Colombia” Afirma Cristhian Ruiz Director de Desarrollo de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad del Rosario.
Cien jóvenes, 17 departamentos y un impacto que sigue creciendo
Los nuevos egresados provienen de 17 departamentos, entre ellos Antioquia, Atlántico, Bogotá, Cundinamarca, Santander, Valle del Cauca, Nariño y Tolima. La cohorte incluye además 18 jóvenes víctimas de violencia, tres pertenecientes a comunidades indígenas, dos afrocolombianos y dos personas con discapacidad.
Con esta generación, Samsung Innovation Campus supera los 1.400 jóvenes certificados en Colombia y los 5.800 en América Latina. El interés por este tipo de formación también es creciente: para una cohorte de 150 estudiantes en Colombia se reciben cerca de 2.000 postulaciones.
Entre los egresados se encuentran Marian Carrascal, quien después del programa se vinculó a la Universidad del Rosario para apoyar la operación de SIC y participar en proyectos de Inteligencia Artificial, y Sebastián Upegui, quien actualmente trabaja como monitor del programa y participa en proyectos de IA de la Universidad del Rosario.
Así, los nuevos egresados se suman a una comunidad que busca acercar las capacidades en Inteligencia Artificial a jóvenes de distintas regiones y conectarlas con las necesidades reales de un mercado laboral que cambia rápidamente.
